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第105章 收购，收购
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公司注册完毕。
也不是立刻就能投入运营的。
前期的准备工作也非常麻烦。
公司装修，挖人都需要时间。
公司装修还好说。
这里的写字楼都是已经装修过的。
只需要简单地更改就可以。
主要是挖人。
想要找到一个好的管理层，那可真的是不容易。
一个好的员工，所有大公司都抢着要。
所以猎头的工作更慢一些。
不过！
张远有钱，猎头这件事，也不是很难。
毕竟，只要价合适，就没有挖不倒的人。
如果挖不倒，那就期权奖励！
当然了，这里的期权奖励，也不是给的天启资本的股权。
而是子公司。
天启资本下面有着风投基金、私募基金，公募基金等等……
这些都需要子公司来运转。
主要是为了防止，发生什么事情，危及到别的业务。
虽然，一般不会出现什么问题。
但是！
一旦出现，天启资本也能舍弃掉子公司来保全母公司。
猎人的需要慢慢来，尤其是法务与财物。
这两个宁缺毋滥，一定要是自己人才行。
甚至，张远已经决定给CFO也就是首席财务一定的股份了。
不为别的……
就是有一个好的财物，挺重要的。
不仅仅能为你合理的避税，也能及时的帮你发现各种问题。
还有法务部。
懂得都懂。
对于财务，张远觉得，不怕他贪，就怕他不贪……
这种人就挺可怕的。
……
公司装修，以及猎人的这段时间。
张远也难得清闲，并没有特意去买什么股票。
而是随便买了一点，放在保持着仓位。
这主要是他的习惯。
手里没有股票的时候，总感觉心里空落落的，好像是少了什么一样。
另外，黄素婉那边也已经准备进行创建公司了。
与张远不一样。
黄素婉真的打算打造一个茶叶帝国。
她本身就比较喜欢茶文化，对于茶饮也有所了解。
这段时间更是进行了资料的恶补。
对于这个公司，实际出资人是黄素婉与张远两人。
两人各出一千万，当做初始资金。
两千万，对于一个新企业来说，可以说是很多了。
除了这个之外，最主要的还是茶叶。
优质，可控的茶叶。
这才是最主要的。
种花家有些茶叶虽然喝着不错，但是都有一个问题。
那就是……
味道不统一。
黄素婉需要让茶叶具有相同的口味。
这一点需要一个实验室，以及专门的教授专家。
这个说难不难，说简单也不简单。
之前没有企业愿意这么做。
但是张远等人有钱，完全可以出资做一个实验室。
然后与高校进行合作。
一起研发。
虽然总是吐槽，现代大学生没有什么屁用。
但实际上……
那都是说不努力的大学生。
真正努力的大学生，一个个的都是超凡人才。
所以，张远相信，这些超凡人才一定不会沾染铜臭。
所以到时候研究出来的东西，给他就好了！
这种铜臭，他张远愿以一身之力而背之……
当然了，建造一个实验室。
不单单可以用来研究茶叶。
各种粮食都可以研究。
如果能研究出什么优质的种子，那更是赚爆！
目前来说，黄素婉是打算与马可波杭的农科院，以及农业大学一起研究的。
反正简单来说……
黄素婉等人出钱。
别人出力。
研究成功，成功百分之七十归属于公司。
而且根据协议，研究成果越出众，公司有权收购更多专利与股份。
不要说霸道。
这就是实验室的牛逼之处。
大量的实验室研究所都是这样的套路。
就这……
你想要进去研究，还需要资格呢。
一般的，你还进不去！
……
这段时间，张远也在查看着企业。
因为他这种资金管理公司，是需资质的。
然而……
资质非常难获取，而且也需要大量的时间。
还是那句话，张远没有这么多时间。
因此，他决定并购一家公司。
这样一来，不仅仅能获得基层员工，还能获得资质。
这才是最重要的。
一番挑选。
最终他看上了一家小型的基金公司。
不要觉得基金公司很容易做。
实际上，有些公司管理的资金规模只有几千万。
而他们的收入则是百分之0.25的管理费。
这才多少钱？
一个亿也才250万。
当然了，其中还有申购费，赎回费。
加上不停地有基民买卖，也是有不少钱。
但……
问题还有一个点。
那就是基金公司的管理费还需要给代销商一半的回扣。
也就是所谓的渠道费。
比如说用户通过致富宝买入天启资本旗下的基金。
那么天启资本就需要给致富宝一半的管理费。
所以说……
小基金公司，真的不怎么赚钱。
而且这些钱还要股东分，股东分完还有基金经理，还有职工工资，还有大量调研员……
因此，张远想要收购一家基金公司难度并不高。
而且为了节省时间，张远还选择了溢价收购。
这就更爽快了。
恨不得立刻跟张远签合同。
“这件事情需要你去做，签完之后通知市场进行改名，基金改名为天启混合主动基金。”
张远对李清婉说道。
“好的，我知道了。”
因为他们现在还没有自己的律师。
所以，李清婉特意拜托了自己的父亲。
问他借来了他老爸的律师以及财物，配合公司的收购。
李清婉的行动非常迅速，也很敏捷。
没有多长时间，就完成了收购。
没办法。
主要是对方太配合了。
据说那个基金公司的老板，早就想将手中的公司出手了。
但是一直没有人接盘，他也只能硬挺着。
现在有人接手，而且还是溢价，他当然愿意配合。
接手了公司，里面的人员张远也是打包接受。
反正都是打杂的，找个熟练地也可以。
不过其中的管理层，那肯定是要换人的。
基金经理，那也一定要换人。
毕竟看之前这个基金这么拉胯，就知道，这个基金经理的水平实在是不咋地。
就这样，前前后后花了不到一周的时间，所有事情都已经处理完毕。
天启资本也要正式开张营业了！
PS：这是第三章，之前因为国庆，以及限电黑天鹅，所有模拟盘书友赛弄的乱七八糟的，现在重开了一个，今天，明天，后天都可以报名。
然后公众号每天会有直播，有兴趣的书友可以加群参加比赛。前三名有奖品，会随即抽取纪念奖，最后一名，有大面！！！群号：
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主要是挖人。
想要找到一个好的管理层，那可真的是不容易。
一个好的员工，所有大公司都抢着要。
所以猎头的工作更慢一些。
不过！
张远有钱，猎头这件事，也不是很难。
毕竟，只要价合适，就没有挖不倒的人。
如果挖不倒，那就期权奖励！
当然了，这里的期权奖励，也不是给的天启资本的股权。
而是子公司。
天启资本下面有着风投基金、私募基金，公募基金等等……
这些都需要子公司来运转。
主要是为了防止，发生什么事情，危及到别的业务。
虽然，一般不会出现什么问题。
但是！
一旦出现，天启资本也能舍弃掉子公司来保全母公司。
猎人的需要慢慢来，尤其是法务与财物。
这两个宁缺毋滥，一定要是自己人才行。
甚至，张远已经决定给CFO也就是首席财务一定的股份了。
不为别的……
就是有一个好的财物，挺重要的。
不仅仅能为你合理的避税，也能及时的帮你发现各种问题。
还有法务部。
懂得都懂。
对于财务，张远觉得，不怕他贪，就怕他不贪……
这种人就挺可怕的。
……
公司装修，以及猎人的这段时间。
张远也难得清闲，并没有特意去买什么股票。
而是随便买了一点，放在保持着仓位。
这主要是他的习惯。
手里没有股票的时候，总感觉心里空落落的，好像是少了什么一样。
另外，黄素婉那边也已经准备进行创建公司了。
与张远不一样。
黄素婉真的打算打造一个茶叶帝国。
她本身就比较喜欢茶文化，对于茶饮也有所了解。
这段时间更是进行了资料的恶补。
对于这个公司，实际出资人是黄素婉与张远两人。
两人各出一千万，当做初始资金。
两千万，对于一个新企业来说，可以说是很多了。
除了这个之外，最主要的还是茶叶。
优质，可控的茶叶。
这才是最主要的。
种花家有些茶叶虽然喝着不错，但是都有一个问题。
那就是……
味道不统一。
黄素婉需要让茶叶具有相同的口味。
这一点需要一个实验室，以及专门的教授专家。
这个说难不难，说简单也不简单。
之前没有企业愿意这么做。
但是张远等人有钱，完全可以出资做一个实验室。
然后与高校进行合作。
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那都是说不努力的大学生。
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所以，张远相信，这些超凡人才一定不会沾染铜臭。
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这种铜臭，他张远愿以一身之力而背之……
当然了，建造一个实验室。
不单单可以用来研究茶叶。
各种粮食都可以研究。
如果能研究出什么优质的种子，那更是赚爆！
目前来说，黄素婉是打算与马可波杭的农科院，以及农业大学一起研究的。
反正简单来说……
黄素婉等人出钱。
别人出力。
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而且根据协议，研究成果越出众，公司有权收购更多专利与股份。
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这就是实验室的牛逼之处。
大量的实验室研究所都是这样的套路。
就这……
你想要进去研究，还需要资格呢。
一般的，你还进不去！
……
这段时间，张远也在查看着企业。
因为他这种资金管理公司，是需资质的。
然而……
资质非常难获取，而且也需要大量的时间。
还是那句话，张远没有这么多时间。
因此，他决定并购一家公司。
这样一来，不仅仅能获得基层员工，还能获得资质。
这才是最重要的。
一番挑选。
最终他看上了一家小型的基金公司。
不要觉得基金公司很容易做。
实际上，有些公司管理的资金规模只有几千万。
而他们的收入则是百分之0.25的管理费。
这才多少钱？
一个亿也才250万。
当然了，其中还有申购费，赎回费。
加上不停地有基民买卖，也是有不少钱。
但……
问题还有一个点。
那就是基金公司的管理费还需要给代销商一半的回扣。
也就是所谓的渠道费。
比如说用户通过致富宝买入天启资本旗下的基金。
那么天启资本就需要给致富宝一半的管理费。
所以说……
小基金公司，真的不怎么赚钱。
而且这些钱还要股东分，股东分完还有基金经理，还有职工工资，还有大量调研员……
因此，张远想要收购一家基金公司难度并不高。
而且为了节省时间，张远还选择了溢价收购。
这就更爽快了。
恨不得立刻跟张远签合同。
“这件事情需要你去做，签完之后通知市场进行改名，基金改名为天启混合主动基金。”
张远对李清婉说道。
“好的，我知道了。”
因为他们现在还没有自己的律师。
所以，李清婉特意拜托了自己的父亲。
问他借来了他老爸的律师以及财物，配合公司的收购。
李清婉的行动非常迅速，也很敏捷。
没有多长时间，就完成了收购。
没办法。
主要是对方太配合了。
据说那个基金公司的老板，早就想将手中的公司出手了。
但是一直没有人接盘，他也只能硬挺着。
现在有人接手，而且还是溢价，他当然愿意配合。
接手了公司，里面的人员张远也是打包接受。
反正都是打杂的，找个熟练地也可以。
不过其中的管理层，那肯定是要换人的。
基金经理，那也一定要换人。
毕竟看之前这个基金这么拉胯，就知道，这个基金经理的水平实在是不咋地。
就这样，前前后后花了不到一周的时间，所有事情都已经处理完毕。
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